企业架构师所具备的七个特征

统架构和制定技术发展计划，以支持和推动企业未来几年的发展战略。

要找到一个合格的企业架构师并不容易，而将企业的命运交给一个没有能力完成这项工作的人，这可能会在运营和财务上都造成巨大的灾难。为确保你雇佣的企业架构师了解你组织的目标，同时具备构建弹性和灵活的系统架构所需的业务和技术知识，请密切关注以下特征。

1.良好的工作业绩

大多数组织都希望企业架构师拥有提供大型且有效解决方案的可靠工作业绩，这些解决方案使管理层能够实现多个业务目标。芯片制造商美光科技(Micron Technology)的首席信息官Anand Bahl指出，企业架构师“应该具有与高管合作的经验，从而了解哪些工作对公司运营至关重要。”一名企业架构师还应该知道如何将IT服务与企业目标保持一致，以创造竞争优势。此外，企业架构师应该具有提出颠覆性技术的背景知识，从而可带来差异化的产品或服务，而不是提出一些安全且普通的产品解决方案，且这些方案仅能满足组织的基本IT需求。

移动软件开发商BlueCat的解决方案架构师总监诺埃尔·雷诺兹(Noel Reynolds)认为，一名企业架构师应该能够说出过去所做的架构业绩，包括设计选择、实现的目标以及所遇到和克服的难题。他补充道：“他们还应该能够说明自己面对新技术的学习过程。”

请远离那些不能对过去工作业绩进行详细描述的企业架构师。雷诺兹还建议，请远离那些曾提出过一些单点解决方案但未解决相关问题的企业架构师，而是要选择那些提出过综合性整体方案的企业架构师。

2.洞察力和远见

企业架构师应该不断地寻找方法来使用新技术，以满足当前和未来的业务需求。Bahl说：“好奇心和解决问题的能力相结合，使人始终能找到新的

（编辑：揭阳站长网）

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