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发布时间:2021-01-26 12:09:50 所属栏目:传媒 来源:互联网
导读:《科学大师》:我们为什么在这方面的技术发展不起来?到底是什么原因? 李国杰: 根子上的原因是我们做晚了,并不是说我们人有问题。国外是上世纪 60 年代,半个世纪前就起步了。上世纪七八十年代,美国通过内部整合就一批一批地培养人才。那个时候我们国内

  《科学大师》:我们为什么在这方面的技术发展不起来?到底是什么原因?

  李国杰:根子上的原因是我们做晚了,并不是说我们人有问题。国外是上世纪 60 年代,半个世纪前就起步了。上世纪七八十年代,美国通过内部整合就一批一批地培养人才。那个时候我们国内的时局环境比较复杂,很难去顾及这些。

  一般来讲,主管芯片设计的人都要有 20 多年的经验,我们国内一共还没搞几年,你说你要找有 20 年设计经验的人,上哪儿找?那些人都在美国。所以现在集成电路的研发,它不光是理论知识。很多企业有自己的工艺,但大多不是公开发表的专利,而是企业内部一代一代往下传的技术秘密,属于一种传承。这些人甚至都已经退休了,他们的工艺只有几个徒弟知道,这样的人你找都找不着,所以说这些东西都是要靠时间积累。不是我国家给点钱,招几个本科毕业生、几个博士生就能搞起来的事。

  《科学大师》:那在改革开放之初,我们为什么没有意识到这个问题?

  李国杰:也意识到了,因为那个时候国外没有限制我们。中国的事情通常是这样:凡是国外向中国市场大量倾销的东西,你就反而搞不起来;凡是国外向我们禁运的,比如我们的北斗导航系统,自己就搞起来的。

  我们的汽车制造,老外就经常跟我们合资合作,但是技术还在国外。国外企业很聪明,不断地输送给我们二流的技术和产品,他们现在发展的技术都不给我们,这样我们就永远搞不起来。断供以后就可能激发我们自己搞,反而可能搞成。我们中国人有些东西过去也做,但只要外国有供应,我们就没有真正下决心坚持做下去,因为没有忧患意识,所以在过去,自主研发基本上就是一种陪衬。

  《科学大师》:那您前头说的这个人才人力的问题,现在解决应该来得及吧?

  李国杰: 说到人才培养,有两个方面,一个当然是我们高端的硕士、博士这些人才的培养,要下大力气。还有一个,就是要降低人才进入的门槛,让多数人都能来参与。

  为什么现在互联网人才很多,APP、小程序基本大家都能开发,就是因为门槛低。现在我们中科院计算所也在牵头做类似的工作,就是要降低芯片开发的门槛,要把以前开源软件的思路发展到开源硬件上。我们有一批人在做这个事情,成立开源硬件的联盟,要做很多工具类的软件,做成像云计算、FPGA 开发平台这样的形式。这样你要用的时候,在网上调用就可以。过去我们要一两年、几百号人才能做出来的东西,现在可能几个学生几个月就能做出来。中国科学院大学的“一生一芯”计划就是成功的案例,5 个大学本科学生花几个月就做出一款能实际应用的 RISC-V CPU 芯片。这样降低门槛以后,参与的人就多了。

  三,呼吁将集成电路纳入国家新基建战略

  《科学大师》:我看您主张把集成电路纳入到新基建范畴,作为国家战略来扶持?

  李国杰:现在我们国家的新基建有 7 个,包括 5G、新能源汽车充电桩、特高压、城际高铁等。但是集成电路为什么不在里头呢?我估计可能是因为需要投入的钱太多吧。也许它之后会被列入别的一个什么计划,因为这个太重要了。在我们大多数的基础设施里面,最基础的就是芯片,现在哪个企业哪个行业不用到集成电路?因为他们都需要电子设备,而这所有的电子设备里面都要有集成电路。国家肯定会非常重视,肯定会下大决心做这个事情。集成电路是数字经济的基础,光刻机、刻蚀机等尖端设备、材料和设计集成电路的 EDA 软件,我把这些东西叫做新时期的“两弹一星”。
 

 命运有时就是如此有趣。如今承载着 360 未来希望的两大业务,智能硬件和 TOB 安全市场,最大竞争是与周鸿祎恩恩怨怨纠缠最深的那两个人。

  2012 年,在知乎,一位网友如此提问:“周鸿祎和雷军相比,谁强?”彼时回答中,大部分选择了周鸿祎。

  时间给出了最终答案——如今的小米和雷军,早不是十年前被 360 穷追猛打的金山和雷军,甚至雷军的目标也早不是国内市场,而是放眼世界。周鸿祎,又该如何去再讲一个“反败为胜”的新故事?
 

 这甚至包括美团创始人王兴。这个被媒体广为提及的故事,甚至还得追溯到 15 年前,初出茅庐的王兴回国创办校内网与红杉接触时,周鸿祎只看了王兴一眼,就断定王兴是一个自大的 “海龟”——现在,美团市值是 1.72 万亿港元,约合 1.43 万亿人民币,是 360 市值的整整 14 倍。

  同时,他还是一个控制欲极强的人,无论是与外界的合作,还是内部管理上,都是“一旦他心里认定了,就算遇到不同意见,也会强行推进他的意见。”自 2018 年 2 月A股上市以来,360 就陆续爆出核心高管离职,就连合作十多年的齐向东,也最终分道扬镳。

  这导致的结果是,在雷军组建“复仇者联盟”时,周鸿祎却越来越有点“孤家寡人”的感觉。

  周鸿祎不是没意识到这一点,他不止一次谈到:个人精力有限再加公司内部并非真正的创业机制——因此在 2019 年,360 内部向阿里和华为学习,成立了一个由七八位高管组成的 EMT(经营管理团队),但 360 显然仍然是周鸿祎一个人说了算。

  兜兜转转之后,360 不得不回归“老本行”,让 TOB 安全市场成为“救命稻草”。这意味着将在政企安全市场上与奇安信展开正面竞争——在 TOB 业务市场,奇安信目前以 18.1% 的市场份额稳居行业第一。周鸿祎想要击败齐向东,并非易事。

(编辑:揭阳站长网)

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