很突然！苹果专为中国用户发新品

　目前华为、小米、苹果等手机巨头均未选择与柔宇达成合作，公开承认合作的只有中兴，但后面中兴负责人调整后又转而选择了京东方。据国内某手机厂商负责人透露，不合作的最主要原因还是其屏幕面板良品率较低的问题。

　　招股书上看，最不被看好的C端消费品市场却成了柔宇的营收主力，奇怪的是，C端产品却从未在市场中掀起风浪甚至讨论。

　　柔宇科技消费端的产品，主要包括 FlexPai 柔派系列折叠屏手机、智能手写本柔记等，营收占比虽持续增长，并在去年上半年逆袭成为第一大业绩来源，为公司贡献了近 78% 的营收。但产品收入半年营收仅 9048 万元，不足亿元。

　　目前，FlexPai 柔派手机，在京东旗舰店仅有 1200 余条评价，淘宝只有 200 人在柔宇数码旗舰店（深圳）付款，其余店铺购买柔宇折叠手机人数多则 47 人，少则 7 人。而且线下渠道，目前仅存在于柔宇大本营深圳，包括一个直营门店和 8 个线下经销商，相比华为、小米手机，柔宇科技旗下产品“遇冷”，甚至连个水花都没打响。

　　而且，据某位投资人爆料，此营收通常包含直销与经销之间的“水分”。“一般而言，经销的数据只要是产品给到供应商就可以记账了，供应商卖不卖得出去是他们的事情，直销这块营收只有 2000 多万，但是一部手机单价就近一万，数量级太小，因此真实性也无法验证。”
 

　　最初成立工会的 230 名谷歌员工并没有立即寻求其组织获得美国通信工人协会（CWA）的批准。因此谷歌员工将没有集体谈判的权利。但谷歌工会将谷歌合同工纳入其中，拓宽了工会潜在成员的基础。据悉，谷歌拥有 12.3 万名正式员工和 13 万名合同工。

　　The Alphabet Workers Union 将有一个通过选举产生的委员会，并将招募组织活动的工作人员。工会成员将缴纳总薪酬的1% 作为会费。一位代表拒绝透露大约 230 名成员中有多少是全职员工，而有多少是合同工。

　　“这个工会建立在谷歌员工多年勇敢组织的基础上，”谷歌项目经理尼基安塞尔莫(Nicki Anselmo)在一份声明中说。“从反对各种政策到抗议公司给予性骚扰高管的巨额补偿金，我们已经亲眼看到 Alphabet 在我们集体行动时做出的反应。”

　　工会组织活动人士克拉丽莎·雷德文（Clarissa Redwine）指出，谷歌内部组织的发起工作已经进行了一段时间，但来自公司管理层的阻力却越来越大。

　　2017 年，谷歌和 Facebook 的保安人员加入工会，并进行了长期的合同谈判。2019 年，来自劳务派遣公司 Bon Appetit 的谷歌自助餐厅合同工赢得了工会选举。2019 年 9 月，匹兹堡的 80 名谷歌合同工投票加入美国钢铁工人联合会，形成了谷歌的第一个办公室工人工会。但在这些员工参与工会活动后不久，与谷歌签约的劳务派遣公司就把他们的岗位外包给了其他人。

　　谷歌也在不断加大反工会的力度。2020 年 11 月，谷歌非法解雇了 4 名组织活动的员工。为了进一步遏制工会组织，谷歌关闭了质疑领导层、表达不同意见的关键渠道，还聘请了一家公司专门负责如何对付工会。

　　随着知名人工智能研究人员蒂姆尼特·格布鲁(Timnit Gebru)于上月被迫辞职，员工与公司之前的矛盾不断加剧。

　　谷歌人力资源总监卡拉·西尔弗斯坦（Kara Silverstein）在一份声明中说：“我们一直在努力为员工创造一个支持性和奖惩性的工作场所。”“当然我们支持员工保护劳动权利。但我们一如既往与所有员工直接接触。”

　　但从 2010 年开始在谷歌工作的现场可靠性高级工程师艾萨克·克莱伦西亚(Isaac Clerencia)说，随着时间的推移，他觉得管理者对员工的反应越来越少，于是加入了工会。“我觉得公司文化已经发生了重大变化，”他说。“过去，你可以在内部发出声音，或许可以让谷歌改变一些决定。(现在)似乎越来越难了。”

　　可以肯定的是，The Alphabet Workers Union 的队伍相对于该公司的总员工数微不足道。围绕工会组织的早期讨论，主要集中在非传统架构下工会能有多大影响力。有人称它“说服力相对不大”；在组织活动后被解雇的前谷歌员工凯瑟琳·斯皮尔斯(Kathryn Spiers)说，谷歌工会“可以而且应该更激进”。

　　如果谷歌工会规模一直如此，其影响可能相当有限。但鉴于有 25 万潜在成员，而且公司内部的紧张局势持续升温，其更有可能发展壮大。

　　对于已经加入工会的谷歌员工而言，他们现在有了一个能讨论职场不平等问题的强大扩音器，他们可以假定自己的不满会得到广泛关注。更重要的是，工会成员将得到真正的法律保护以及扩大他们队伍的新资源。

　　对于谷歌的管理层来说，现在面临的内部员工反对更棘手，因为他们得到了更多的法律保护，在社交媒体上有了更多影响力，在国会也有了重要的支持者。参议员伊丽莎白·沃伦(Elizabeth Warren)和塔米·鲍德温(Tammy Baldwin)等公开对谷歌工会表示祝贺。据报道，谷歌工会还计划介入反垄断问题。　　

　　对于其他科技巨头来说，它们可能会对员工进行更多控制，向律师进行更多咨询，更彻底地解散工会活动。谷歌工会发展得越快，这些努力的速度就会越快。事实证明，在大多数大型科技公司，传统工会仍然令人不快，或者根本行不通。但是如果能像谷歌工会这样，通过一个受法律保护的巨大扩音器来向管理层发泄不满，这可能是很多员工认为有用的东西。过去几年来，科技公司内部的趋势是员工自发活动的声势越来越大。从这个角度来看，从谷歌内部开始的工会组织不太可能就此止步。

（编辑：揭阳站长网）

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